都说加拿大福利好, 所以引来众人向往. 是的, 和北欧诸国一样, 加拿大是属于福利国家, 保证平民百姓的基本生活水准。那么加拿大的社会福利到底有多少,不看不知道,一看吓一跳,加拿大的社会福利竟然这么多!加拿大的社会福利竟然这么多

加拿大的社会福利政策

牛奶金,在加拿大,每个小孩从一出生,一直到18岁,都可以每月领取这笔补助,多少则是根据父母去年的收入而定的,当然,个别收入较高的家庭就无此待遇了,设立这笔补助的目的,一是想帮助收入低的家庭,二是鼓励大家多生孩子。

托儿补助金,在加拿大,6岁前小孩的学前教育是自费的,而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币,很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助。

政府房,为了保证人者有其屋,保证低收入者也能住房,加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房,由政府委托的专门公司管理,以极低的价格出租,而且往往是很漂亮的大楼。

社会福利金,这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿,没有收入,而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500至700加元,三口之家可有1100至1300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。

失业金,如果加拿大居民(绿卡或者公民)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定,在过去一年中连续工作910小时,失业了即可领到这笔钱,通常是你原月薪的56%,可连续拿45周。申请补助须到加拿大政府就业中心,也就是办理社会保险卡(SIN CARD)的地方。

医疗保健福利,府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上,平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划(曼省免费参加)。除牙科和眼科外,病人看医生,不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用,只须支付处方类药费。如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。

假期,加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。产假中,产妇可申请就业保险EI。

养老金,加拿大人不论其资产或收入,均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。由于领取资格视乎若干居留年数规定,因此新移民并不能享有全数退休金。但如果你是加拿大公民或移民,年龄在65岁或以上,在18岁以后在加拿大居住至少10年,则可以获得部分OAS退休金,其计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

如果符合条件,你可领取配偶津贴,这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇。

加拿大福利政策解读

医疗

加拿大公民享受免费医疗的福利, 没错, 这一点吸引了很多人, 但也由此而产生不少弊病, 比如候诊时间长等等, 本文暂不在此做详细讨论. 但其实, 很多时候看病也是要钱的!

首先, 新移民刚落地, 三个月之内是不能享受免费医疗的. 凭移民纸去省府办理医疗卡时, 你会被通知它在三个月之后才会生效. 那段时间正是初来乍到四处奔波的时候, 身心都经历着巨大改变, 一不留神就会出现健康问题. 所以, 最好还是自己掏钱买份保险, 以防万一.

其次, “看病不要钱”这是个笼统的说法. 事实上, 加拿大是医和药分家的, 这一点很关键----门诊看病可以刷医疗卡, 但取药时那卡是没有支付作用的. 那买药怎么付钱呢? 这就涉及到另一种福利了----你就职的公司或机构为员工提供的医疗保险(medical benefit). 公司福利好的, 买瓶药可能只需三五刀或者分文不花, 而福利不好或没有福利的, 可能要原价几十刀或上百刀! 这其中的差异相当大. 也就是说, 有没有工作很不一样, 有什么样的工作很不一样, 公司福利好不好狠狠不一样.

有了一份好工作, 基本上就把医疗卡不能包的东西都包了个八九成. 比如, 一般公司的医疗福利都包含: 两年配一次眼镜, 一年两次的洗牙, 比较新颖的医疗用具, 一定额度的按摩理疗(凭医生证明), 以及住院时的单人病房而不是与人共享等等.

当然, 羊毛出在羊身上, 那些医疗保险其实就是从你工资里扣了钱的, 只是公司以集体名义购买确实有很大优惠.

如果你是自雇, 没人为你购保, 那就自己买吧. 市场上有各种类别的保险公司, 有各种不同的理财服务, 其实都是为了一个目的----防患于未然!

由此可以看出, 仅仅有一张医疗卡是不够的. 为了自己和家人的健康, 人人都须努力工作.

教育

很多人都说, 在加拿大”读书不要钱”. 没错, 从幼儿园到高中, 不用付学费, 也没什么小升初或初升高之类的入学门槛, 父母和社会都有责任让孩子完成十二年的义务教育.

但这并不意味着对下一代的教育不花钱.

比如, 若要送孩子读私校, 普通私校一年就是一两万刀, 特别的私校(如军事化私校, 寄宿私校)可高达四五万一年. 这无疑是培养下一代最昂贵的支出.

再说说为孩子将来读大学准备的教育基金RESP (Registered Education Savings Plan). 这是加拿大政府为鼓励孩子上大学而推行的财务资助项目. 简单说就是, 父母在孩子出生后即可为他们的未来做打算, 每年储存一定额度的教育资金, 在这基础上政府也每年配送一笔资助金(grant). 于是, 本金加资助, 一年一年地存, 滚雪球似地不断增长. 存到孩子十七岁时, 政府的资助结束, 父母可取出这笔钱, 至少够支付大学第一二年的学费或生活费(具体开销因人而异).

通常, 仅靠这RESP还不太够, 尤其是孩子不在本地读书而需要支付房租等其他开支, 那就可向政府申请学生贷款, 在安省叫OSAP (Ontario Student Assistance Program). 据统计, 2015年申请贷款的家庭占有大学生家庭的67%, 看来需要贷款的人还不少! …… 美国总统奥巴马曾说自己工作多年后仍在归还学生贷款, 且不论真假, 但有一点是肯定的, 那就是读大学是个昂贵的花费, 父母不得不未雨绸缪.

除此以外, 孩子成长中的各种课外活动也都是靠钱堆起来的. 游泳, 溜冰, 打球, 音乐, 绘画, 童子军, 夏令营等等, 不管是社区中心还是专业俱乐部开办的, 无一例外都要花钱. 在这一点上, 我想全世界都一样.

养老

说起养老, 不少人都觉得加拿大是最佳选择. 其实, 政府也不是省油的灯, 懒人懒了一辈子能安然养老吗? 当然不能.

相反, 你必须工作一辈子, 才不担心老了没人管. 让我们来看看加拿大退休后的收入(retirement income)究竟都包含些什么:

1. A pension you receive from an employer, if available

2. Modest retirement benefits provided to you by the government

3. Your own savings that you accumulate over time

第一, 如果你有工作, 你所在单位为你购买的养老金. 这叫 CPP (Canada Pension Plan). 一般来讲, 大的公司机构都会为员工购买此类保险, 比如直接从工资里扣3%以上, 然后公司匹配3%或更多, 员工就等于存了6%以上. 公司效益越好可能会买得越多!

基本上和之前讲到的医疗福利一样, 一定要有一份工作, 而且是好公司的好福利工作! 有些公司可能薪水不算高, 但福利很好, 其中一部分就是指养老保险买得多, 比如政府, 或银行.

第二, 对于六十五岁以上的加拿大公民或永久居民(居住十年以上), 政府会发放基本的老年金. 据说是每人每月五六百刀左右, 夫妻俩人合共一千多. 但这是属于贫困线的收入, 我们华人通常所说的养老福利就是指这个.

第三, 自己额外花钱购买的养老保险, 叫RRSP (Registered Retirement Savings Plan), 和上面提到的教育基金只差一个字母. 市场上有很多基金公司或银行都提供这类保险服务, 政府也鼓励纳税人多买, 并在税收上予以优惠----即花来购买这种RRSP的钱可算作家庭支出的成本来抵税. 每年报完税之后, 你下一年可拥有的RRSP免税额度也会发放给你.

可见, 除了年满六十五岁时政府发放的那笔微薄收入, 其他的养老金全是来自于你曾经的贡献----没有贡献就没有索取. 一个人从25岁走向社会, 到65岁从职场退休, 四十年的工作积累和合法纳税基本上可以让你老有所保, 也不必靠养儿来防老.

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